En complément de notre mission, et dans le respect des textes, nous pouvons vous accompagner dans la gestion sociale de votre entreprise.

Nous pouvons vous proposer les missions suivantes :

• établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales y afférentes

• aide au recrutement (définition des besoins, conduite d’entretien, validation des aptitudes et compétences)

• formalités administratives à l’embauche (déclaration unique d’embauche, affiliation aux caisses)

• recherche et optimisation des aides à l’embauche : présentation des différentes aides, après analyse de la situation de l’entreprise, et de leurs impacts juridiques, fiscaux, mais aussi économiques, organisationnels, humains. Assistance au choix et à la mise en place

• gestion des temps de travail, des congés, reconstitution de carrières.

• gestion de la représentation dans l'entreprise : délégués du personnel, comité d'entreprise, droit syndical

• système d'intéressement (mise en œuvre, contrôle)

• gestion de la formation professionnelle continue

• application de la législation et de la réglementation du travail (affichage obligatoire, …)

• assistance dans le choix du contrat de travail, étude et rédaction de contrats de travail

• consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail

• licenciement : informations générales ; présentation des formalités liées à la rupture du contrat ; détermination des indemnités dues aux salariés

• gestion de la prévoyance sociale

• conseil en organisation sociale

• aide à l’établissement du bilan économique et social